Una empresa es una organización que produce bienes o servicios con el objetivo de obtener ganancias. Las empresas pueden ser de diferentes tamaños y formas jurídicas.

Características de las empresas;

1. Son unidades organizativas que producen bienes o servicios.

2. Tienen personalidad jurídica propia.

3. Tienen autonomía de decisión, principalmente en el uso de sus recursos.

4. Pueden operar en uno o varios lugares.

5. Pueden vender a consumidores finales, a otras empresas, o a ambos.

6. Tienen departamentos y divisiones que cumplen funciones específicas.

Funciones de las empresas;

1. Organizar y dirigir el proceso de producción.

2. Asumir los riesgos técnico-económicos del proceso de producción.

3. Satisfacer las necesidades del mercado.

4. Contribuir al desarrollo de la sociedad.

5. Crear oportunidades de inversión y puestos de trabajo.

Clasificación de las empresas;

1. Por tamaño: microempresas, pequeñas, medianas y grandes.

2. Por forma jurídica: unipersonales y sociedades mercantiles.

3. Por alcance en el mercado: locales, nacionales y multinacionales.

Los principios y fundamentos de una empresa son los valores y creencias que guían su funcionamiento. Estos determinan la filosofía y las líneas de trabajo de la organización. 

Algunos de los principios y fundamentos de una empresa son:

1. Valores: La honestidad, la transparencia, la pasión, la calidad, la responsabilidad social, la diferenciación y la orientación al cliente. 

2. Planificación: La planificación, la organización, la ejecución y el control. 

3. Principios éticos: La responsabilidad, la gobernanza, la comunicación, la participación, el empoderamiento y la sostenibilidad.

4. Disciplina: El respeto a los acuerdos y la obediencia. 

5. Creatividad e innovación: Promover la creatividad e innovación, independientemente del éxito de las iniciativas. 

6. Colaboración: Insistir en la colaboración como modelo de trabajo. 

7. Apropiación digital: Inculcar la apropiación digital. 

Los principios empresariales son importantes porque ayudan a construir una cultura empresarial en la que los consumidores pueden confiar. 

Una empresa está compuesta por elementos personales, materiales e inmateriales. Estos elementos pueden ser internos o externos y pueden influir de forma directa o indirecta en el funcionamiento de la empresa. 

Elementos personales Empresario, Trabajadores, Socios, Clientes, Proveedores. 

Elementos materiales;

Muebles, Inmuebles, Almacenes, Tiendas, Computadoras, Vehículos, Herramientas de trabajo.

Elementos inmateriales;

1. Derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y diseños industriales

2. Derechos de autor, que protegen obras literarias, artísticas y musicales.

Áreas funcionales;

Dirección, Administración, Ventas, Producción, Contabilidad, Investigación, Recursos humanos, Estrategia.

Estructura organizacional Jerarquía organizacional, Organigrama, Departamentos, Comunicación y flujo de trabajo, Cultura empresarial, entre otros.